대표과정
한국형 리더십 과정
“한국인의 문화적 특성에 맞는 신바람리더십”
외국의 리더십과정은 우리 문화에 맞지 않는 경우가 많다. 가치체계가 다르기 때문임.
한국형리더십이론(2017; 백기복저)에 입각하여 한국형리더의 자기긍정, 성취열정, 솔선수범, 상향적응, 수평조화, 하향온정, 미래비전, 환경변화 등 8가지 행동을 훈련함으로써 신바람을 유발하는 것이 목적.
최근 백기복 교수가 발표한 한국형리더의 주소, “흥정면 한창리 10번지” 사상에 입각하여 정과 우리의식에 기반한 신바람 dynamic를 훈련.
한국형리더십(백기복저, 2017, 북코피아) 참조
대한항공, 삼성그룹, KPC, 한국전력 등 진행
전문강사 15명
삼성크레듀 온라인 Best 과정
한국인 리더 필수과정
(2018 춘계학술 인사조직학회 저술상 수상)
과정구성
1일차 / 리더십의 문화차이
1.과정안내
2.한국형리더십, 왜 필요한가
3.한국형리더십 8요인
4.한국형리더십과 중국 / 서양 리더십의 차이
5.한국형리더십과 한국문화
2일차 / 한국형 리더십 8요인 각론
1.한국형리더십 진단결과 피드백
2.진단결과 공유 및 개선점 정리
3.한국형리더, 자아요인 높이기(자기긍정, 성취열정, 솔선수범)
4.한국형리더, 관계요인 높이기(상향적응, 수평조화, 하향온정)
5.한국형리더 조직요인 높이기(미래비전, 환경변화)
3일차 / 신바람 Dynamics
1.한국형리더십 종합, 신바람 Dynamics (흥정면 한창리 10번지)
2.발표와 공유
3.교육 후 첫 출근(To-do list)
4.Wrap-up